برنامه زمان بندی اجرای پودمان های آموزشی
حوزه ستادی
١.آموزش های شغلی مشترک اداری
*
|
ردیف |
عنوان پودمان |
ساعات پودمان |
تعداد روز |
شروع |
پایان |
ظرفیت پودمان |
سهمیه حوزه ها |
نفر ساعت |
|
آمار و انفورماتیک |
اداری ومالی |
حقوقی و سجلی |
ریاست |
|
١ |
سازمان دهی(کد ٤/١١) |
٣٠ |
٥ |
٤/٧/٨٨ |
٨/٧/٨٨ |
٣٩ |
٠ |
٦ |
٠ |
٠ |
١١٧٠ |
|
٢ |
مدیریت جلسات اداری (کد ٧/٢١) |
٦ |
٣ |
١٢/٧/٨٨ |
١٤/٧/٨٨ |
٤٣ |
٠ |
٨ |
٠ |
٢ |
٢٥٨ |
|
٣ |
ارتباطات سازمانی (کد ١٤/٢١) |
١٢ |
٥١٦ |
|
٤ |
شناخت افکار عمومی (کد ١/١٢) |
٢٤ |
٣ |
١٨/٧/٨٨ |
٢٠/٧/٨٨ |
٣٩ |
٠ |
٠ |
٠ |
٦ |
٩٣٦ |
|
٥ |
قوانین و مقررات اموال دولتی ١"کلیات
اموال منقول و غیر منقول دولتی "(کد ٥/١٤) |
٨ |
٣ |
٣/٨/٨٨ |
٥/٨/٨٨ |
٤٣ |
٠ |
٠ |
١٠ |
٠ |
٣٤٤ |
|
٦ |
قوانین و مقررات اموال دولتی ٢"جرایم
علیه اموال دولتی و نحوه رسیدگی به آنها " (کد٦ /١٤) |
٦ |
٢٥٨ |
|
٧ |
آشنایی با قانون کار (کد ٩/١٤) |
٨ |
٣٤٤ |
|
٨ |
ارزشیابی عملکرد کارکنان (کد ٢/١٦) |
٨ |
٥ |
٩/٨/٨٨ |
١٣/٨/٨٨ |
٣٩ |
٠ |
٦ |
٠ |
٠ |
٣١٢ |
|
٩ |
قانون کار و تأمین اجتماعی (کد ٨/١٦) |
١٢ |
٤٦٨ |
|
١٠ |
اصول بیمه (کد ٥/١٦) |
٢٠ |
٧٨٠ |
|
١١ |
آشنایی با نرم افزار آماری
statistica
(کد ٧/١٨) |
٢٠ |
٤ |
١٧/٨/٨٨ |
٢٠/٨/٨٨ |
٤٣ |
٤ |
٤ |
٠ |
٠ |
٨٦٠ |
|
١٢ |
اصول بیمه (کد ٦/١١) |
١٦ |
٢ |
٢٤/٨/٨٨ |
٢٥/٨/٨٨ |
٣٢ |
٠ |
٦ |
٠ |
٠ |
٥١٢ |
|
١٣ |
قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت
(کد ٣٦/١٠) |
٨ |
٢ |
٣٠/٨/٨٨ |
١/٩/٨٨ |
٣٨ |
٠ |
٥ |
٠ |
٠ |
٣٠٤ |
|
١٤ |
قانون منع مداخله کارکنان دولت در
معاملات دولتی(کد ٢/١٠ ) |
٤ |
١٥٢ |
|
١٥ |
اصول و مبانی برنامه ریزی نیروی انسانی
(کد ١٠/١١) |
٣٢ |
٥ |
٢١/٩/٨٨ |
٢٥/٩/٨٨ |
٣٩ |
٠ |
٦ |
٠ |
٠ |
١٢٤٨ |
|
١٦ |
آشنایی با اینترنت و کاربرد آن در
اداره امور دفتری ( کد ٥/١٩) |
٤٠ |
٥ |
٢٨/٩/٨٨ |
٢/١٠/٨٨ |
٤٥ |
٤ |
٤ |
٢ |
٢ |
١٨٠٠ |
|
١٧ |
آشنایی با نرم افزار کامپیوتری
spss
(کد ١٤/٢٣) |
٣٤ |
٥ |
١٢/١٠/٨٨ |
١٦/١٠/٨٨ |
٣٨ |
٠ |
٥ |
٠ |
٠ |
١٢٩٢ |
|
١٨ |
حقوق تأمین اجتماعی ١" بیمه اجباری
تأمین اجتماعی "(کد ١٠/١٤) |
٦ |
٢ |
٢٠/١٠/٨٨ |
٢١/١٠/٨٨ |
٤٣ |
٠ |
٠ |
١٠ |
٠ |
٢٥٨ |
|
١٩ |
آشنایی با شوراهای حل اختلاف (کد
٤٩/١٤) |
٨ |
٣٤٤ |
|
٢٠ |
آشنایی با قراردادها و مقررات
پیمانکاری (کد ١٦/٢٠) |
١٢ |
٢ |
٢٧/١٠/٨٨ |
٢٨/١٠/٨٨ |
٤٥ |
٤ |
٤ |
٢ |
٢ |
٥٤٠ |
|
٢١ |
روش های برآورد و پیش بینی جمعیت (کد
١٢/١٨) |
٢٤ |
٣ |
٣/١١/٨٨ |
٥/١١/٨٨ |
٤١ |
٤ |
٤ |
٠ |
٠ |
٩٨٤ |
|
جمع |
٣٣٨ |
٤٩ |
|
|
|
|
|
|
|
١٣٦٨٠ |
٢.آموزش های شغلی تخصصی
الف .
پودمان های آموزشی حقوقی سجلی
|
ردیف |
عنوان پودمان |
ساعات پودمان |
تعداد روز |
شروع |
پایان |
ظرفیت پودمان |
سهمیه حوزه ها |
نفر ساعت |
|
آمار و انفورماتیک |
اداری ومالی |
حقوقی و سجلی |
ریاست |
|
١ |
آشنایی با قوانین و مقررات هویتی و
تابعیتی(٢) |
٢٠ |
٣ |
٢/٧/٨٨ |
١٦/٧/٨٨ |
٥٠ |
١٥ |
٢٠ |
٠ |
١٥ |
١٠٠٠ |
|
٢ |
تشکیلات و ساختار سازمانی
|
٢٠ |
٣ |
٧/٨/٨٨ |
٢١/٨/٨٨ |
٢٥ |
٦ |
٧ |
٦ |
٦ |
٥٠٠ |
|
٣ |
مبانی تخصصی تدریس |
٢٤ |
٣ |
٩/٩/٨٨ |
١١/٩/٨٨ |
٣٥ |
٠ |
٠ |
٥ |
٠ |
٨٤٠ |
|
٤ |
آشنایی با قوانین و مقررات هویتی و
تابعیتی (١) |
٢٠ |
٣ |
١٩/٩/٨٨ |
١٠/١٠/٨٨ |
٥٠ |
١٥ |
٢٠ |
٠ |
١٥ |
١٠٠٠ |
|
٥ |
حقوق اداری |
١٨ |
٣ |
٢٤/١٠/٨٨ |
٨/١١/٨٨ |
٢٥ |
٦ |
٧ |
٦ |
٦ |
٤٥٠ |
|
جمع |
١٠٢ |
١٥ |
|
|
|
|
|
|
|
٣٧٩٠ |
ب .
پودمان های آموزشی فناوری اطلاعات
|
ردیف |
عنوان پودمان |
ساعات پودمان |
تعداد روز |
شروع |
پایان |
ظرفیت پودمان |
سهمیه حوزه ها |
نفر ساعت |
|
آمار و انفورماتیک |
اداری ومالی |
حقوقی و سجلی |
ریاست |
|
١ |
آشنایی با بسترهای مخابراتی و قابلیت
های آن |
٤٠ |
٦ |
٢/٧/٨٨ |
١٤/٨/٨٨ |
٢٠ |
٩ |
٣ |
٣ |
٥ |
٨٠٠ |
|
٢ |
کارگاه آموزشی سخت افزار
|
٢٤ |
٣ |
٢٨/٨/٨٨ |
٢٦/٩/٨٨ |
٢٠ |
٩ |
٣ |
٣ |
٥ |
٤٨٠ |
|
٣ |
Web
١
( HTML) |
٦٠ |
٩ |
١٠/١٠/٨٨ |
١٢/١٢/٨٨ |
٢٠ |
٩ |
٣ |
٣ |
٥ |
١٢٠٠ |
|
جمع |
١٢٤ |
١٨ |
|
|
|
|
|
|
|
٢٤٨٠ |
٣. آموزش های عمومی
الف .
پودمان های آموزشی توانمندی های عمومی
|
ردیف |
عنوان پودمان |
ساعات پودمان |
تعداد روز |
شروع |
پایان |
ظرفیت پودمان |
سهمیه حوزه ها |
نفر ساعت |
|
آمار و انفورماتیک |
اداری ومالی |
حقوقی و سجلی |
ریاست |
|
١ |
گزارش نویسی |
٢٠ |
٣ |
٢/٧/٨٨ |
١٦/٧/٨٨ |
٢٥ |
٦ |
٧ |
٦ |
٦ |
٥٠٠ |
|
٢ |
روابط اجتماعی |
٨ |
٢ |
٣٠/٧/٨٨ |
٧/٨/٨٨ |
٢٥ |
٦ |
٧ |
٦ |
٦ |
٢٠٠ |
|
٣ |
قانون مدیریت خدمات کشوری
|
٨ |
١ |
١٩/٩/٨٨ |
١٩/٩/٨٨ |
٤٠ |
١٠ |
١١ |
١٠ |
٩ |
٣٢٠ |
|
جمع |
٣٦ |
٦ |
|
|
|
|
|
|
|
١٠٢٠ |
ب .
پودمان های آموزشی فرهنگی و اجتماعی
|
ردیف |
عنوان پودمان |
ساعات پودمان |
تعداد روز |
شروع |
پایان |
ظرفیت پودمان |
سهمیه حوزه ها |
نفر ساعت |
|
آمار و انفورماتیک |
اداری ومالی |
حقوقی و سجلی |
ریاست |
|
١ |
اخلاق فردی |
٨ |
٢ |
٢١/٨/٨٨ |
٢٨/٨/٨٨ |
٢٥ |
٦ |
٧ |
٦ |
٦ |
٢٠٠ |
|
جمع |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
٤. آموزش های بهبود مدیریت
*
|
ردیف |
عنوان پودمان |
ساعات
پودمان |
تعداد
واجدین
شرایط |
نفر ساعت |
|
١ |
مدیریت
توسعه و تحول سازمانی |
٩ |
١٠٦ |
٩٥٤ |
|
٢ |
رهبری
سازمانی |
٦ |
١٠٦ |
٦٣٦ |
|
٣ |
مدیریت
کیفیت جامع |
١٢ |
٨٢ |
٩٨٤ |
|
٤ |
چشم انداز
حاکمیت قانون و تجزیه و تحلیل قدرت |
٣ |
٨٢ |
٢٤٦ |
|
٥ |
انتقال
فناوری های مدیریت |
٦ |
٢٤ |
١٤٤ |
|
٦ |
کاربرد
آمار در مدیریت |
٩ |
٢٤ |
٢١٦ |
|
٧ |
سیستم های
مکانیزه در مدیریت |
٦ |
٢٤ |
١٤٤ |
|
جمع |
٥١ |
٤٤٨ |
٣٣٢٤ |